Türkiye Sigorta satış takımlarını genç yeteneklerle güçlendiriyor


Türkiye Sigorta; ‘Limitsiz Satış Yetiştirme Programı’ ile geleceğin profesyonellerini yetiştirmeye devam ediyor. Program kapsamında, 43 kentte 106 yeni mezun satış takımlarında misyona başladı.

Türkiye Sigorta, her geçen gün büyümeyi sürdürürken yeni mezun programları ile kesimdeki nitelikli işgücünü artırmaya, genç yetenekleri bünyesine dahil etmeye, ülke iktisadına ve istihdama katkı sağlamaya devam ediyor. Bu amaç doğrultusunda yeni mezun programlarından biri olan “Limitsiz Satış Yetiştirme Programı”nı hayata geçirdi.

Türkiye Sigorta gayesinin hududu, heyecanının ölçüsü, hayallerindeki başarıyı yakalama isteği, öğrenme ve gelişme isteği limitsiz olan 106 yeni mezun genç yeteneği, 43 vilayette Acente, Elementer ve Hayat Emeklilik satış takımlarında görevlendirdi. 15 Aralık 2021 – 15 Haziran 2022 tarihleri ortasında devam edecek programda, birinci kademe olan öğrenme adımı; birden fazla teknik ve davranışsal içerikli eğitim ile tamamlandı. Süreç gelişim ve tecrübe adımları ile sürüyor.

“Yeni mezun istihdamını artırmayı hedefliyoruz”

Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, programa ait şunları söyledi: “Yeni mezun istihdamını artırmak ve yetişmiş insan kaynağını desteklemek için yola çıktığımız bu programla satış kanallarımızı güçlendirmek için satış takımlarımızı genişletmeyi hedefliyoruz. Bu yaklaşımla hayata geçirdiğimiz LimitSİZ Satış Yetiştirme Programı, bölümdeki en fazla genç istihdamının sağlandığı ve tüm Türkiye’yi kapsayan birinci program olma özelliğine sahiptir. Program ile gençler sahayı, merkez işlevlerimizi yerinde deneyimlerken tıpkı vakitte pek çok eğitim, gelişim, meslek aktivitesi ve mentorluk ile kendilerini geliştirme fırsatı yakalayacaklar.”

Yıldız kelamlarını şöyle sürdürdü: “Öğrenme, gelişim ve tecrübe olarak üç ana kısımdan oluşan programda, Öğrenmenin, oryantasyon ile birlikte teknik ve davranışsal içerikli birden fazla eğitimle, Gelişimin Yetenek İdaresi grubunun çalışanlarla gerçekleştireceği meslek görüşmeleriyle, Tecrübenin ise saha ziyaretleri, yerinde öğrenme çalışmaları ve Üniversitelerin Lisans programları kadar ayrıntılı içeriğe sahip Satış Okulu sürecindeki uygulamalarla kazandırılmasının hedeflendiği programımız 6 ay sürecek. Bu mühlet tamamlandığında eğitim süreçleri, performans sonuçları ve Yetenek İdaresi Müdürlüğü’nün gelişim/kariyer planı çerçevesinde işe alımlarımız tamamlanacak. Temelden sigorta eğitimiyle başlayan gençlerin ileride bölüm için öncü olacaklarına inanıyoruz.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı


Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.